Постоянное развитие и обучение является одной из главных ценностей Компании ИНТЕРСКЛАД. Компания поддерживает развитие своих сотрудников путем создания условий для повышения квалификации, внедряя в практику различные виды и формы обучения. Ежегодно развивающее обучение проходят все сотрудники Компании для актуализации профессиональных компетенций и совершенствование функциональных навыков для выполнения текущей деятельности и новых задач, стоящих перед Компанией.

Компания ИНТЕРСКЛАД заинтересована в долговременном совместном с сотрудниками процветании и поэтому непрерывное совершенствование – это часть культуры ИНТЕРСКЛАД. Мы стремимся сделать лучше и эффективнее все то, что мы делаем в своей повседневной работе. Мы шаг за шагом устраняем потери, те действия, которые не добавляют ценности нашим Клиентам. Каждый сотрудник любого филиала является участником рабочих групп по совершенствованию и вносит свой вклад в улучшение рабочих процессов. К каждой проблеме мы относимся как к возможности для улучшения своей работы. Мы ценим в наших сотрудниках такое качество, как способность выявлять и формулировать.

В соответствие с потребностями сотрудников и возможностями Компании используется комплексная система мотивации и вознаграждения. Сотрудники с высоким потенциалом зачисляются в кадровый резерв и проходят обучение согласно профилю должности руководителя. При открытии вакансии в первую очередь рассматриваются сотрудники Компании.

Мы гордимся тем, что являемся частью нашей Компании!